當組織在人力資源戰略上采用累積型戰略時，其高層管理者與新員工-福建自考網

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福建自考網> 試題題庫列表頁> 當組織在人力資源戰略上采用累積型戰略時，其高層管理者與新員工工資（）

人力資源管理（一）模擬試卷一

卷面總分：100分試卷年份：2020 是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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試題序號

7

當組織在人力資源戰略上采用累積型戰略時，其高層管理者與新員工工資（）

A、沒有差距
B、差距不大
C、差距較大
D、無法比較

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配對比較法的缺點在于（）

A、不適合于人多的組織
B、需要專業人員的幫助
C、設計和實施成本高
D、需要多次測試修改

簡述公平合理的薪酬體系的作用。

人們對于人力資源進行的投資是一種（）

A、消費性投資
B、創業性投資
C、支出性投資
D、資本性投資

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